Sales-Talente in 14 Tagen – ohne Recruiting-Stress!
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Dein Recruiting hat sich noch nie so gut angefühlt!
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Über 250+ Besetzungen
People first, profits second - das ist unser Mantra.
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Lerne uns kennen!
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Sales-Teams aufbauen, Umsatzwachstum beschleunigen, Recruiting neu definieren.
Lass uns dein Wachstum gemeinsam skalieren.
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Stellenbesetzungen
Wir haben schon über 250 Stellen besetzt - und jetzt geht es gerade erst los!
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250
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Kundenzufriedenheit
Fast 100% aller unserer Kund:innen sind zufrieden mit den Ergebnissen!
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96
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Glückliche Kunden
Mehr als 150 Kund:innen haben wir in der Vergangenheit schon glücklich gemacht. Jetzt auch dich?
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150
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Benefits
Warum eine Zusammenarbeit mit uns Sinn macht?
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Warum eine Zusammenarbeit mit uns Sinn macht?
Du musst keine Stunden mehr mit Stellenanzeigen, Sichten & Absagen verschwenden – wir übernehmen den kompletten Funnel. Du bekommst nur handverlesene Top-Profiles in deinem Postfach.
Dank vorqualifiziertem Talent-Pool und automatisierten Outreach-Flows landet die Shortlist bei dir, bevor andere Headhunter überhaupt warmgelaufen sind.
Du zahlst erst, wenn der Vertrag unterschrieben ist. Cashflow bleibt entspannt, ROI glasklar.
Dein Vertriebsteam bleibt im Closing-Modus, anstatt Lebensläufe zu scannen. Weniger Opportunity-Cost, mehr Umsatz.
Eine unbesetzte Stelle im Vertrieb kostet ca. 3.000 EUR pro Tag. Unser 14-Tage-Commitment spart dir im Median > 50 000 € pro Hireslot.
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Unser Recruitingprozess
Vom Projektstart über die Identifikation der richtigen Kandidat:innen bis zur Vertragsunterschrift.
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1
Profil- & Timing-Kick-off
Gemeinsam legen wir Zielprofil, Must-have-Skills, Gehaltsrahmen und Zeitlinie fest. So steht ein klares Suchbriefing in < 48 h.
2
Active Sourcing & Pre-Screening
Wir durchforsten unser Sales-Netzwerk, Outreach-Automationen und Job-Plattformen, führen Skill-Interviews und Referenz-Checks – Ergebnis: eine qualifizierte Shortlist.
3
Kandidaten-Pitch & Interviewrunde
Du bekommst digitale Kandidatenprofile. Wir organisieren alle Interviews, briefen beide Seiten und sammeln Feedback.
4
Offer-Phase & Hiring
Wir moderieren Vertragsverhandlung, sichern die Zusage und begleiten Onboarding — inkl. 90-Tage-Ersatzgarantie.
1
Profil- & Timing-Kick-off
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2
Active Sourcing & Pre-Screening
Wir durchforsten unser Sales-Netzwerk, Outreach-Automationen und Job-Plattformen, führen Skill-Interviews und Referenz-Checks – Ergebnis: eine qualifizierte Shortlist.
3
Kandidaten-Pitch & Interviewrunde
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4
Offer-Phase & Hiring
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Wir arbeiten nicht nur zusammen - wir wachsen auch zusammen!
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Und das sind längst nicht alle.
Zahlreiche weitere Unternehmen setzten
ebenfalls bereits auf unsere Unterstützung.
Konditionen
Bezahlbare, transparente Konditionen – exakt auf dein Unternehmen zugeschnitten, weil jedes Detail zählt.
Konditionen
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Personalvermittlung
Auftragspauschale
2500 €
2500 €
/ pro Stelle
Bei erfolgreicher Vermittlung berechnen wir bei Vertragsunterschrift 25% vom Bruttojahreszielgehalt (OTE).
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2500 €
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/ pro Stelle
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Persönlicher Ansprechpartner
Persönlicher Ansprechpartner
Wöchentliche Update-Calls & Pipeline-Reports
Wöchentliche Update-Calls & Pipeline-Reports
Ident Shortlist in 5 Werktagen
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Interview-Koordination inkl. Kalenderabstimmung
Interview-Koordination inkl. Kalenderabstimmung
Angebots- & Vertragsbegleitung
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Candidate Experience Coaching
Candidate Experience Coaching
Zero Hidden Costs
Zero Hidden Costs
DSGVO-konforme Prozesse & NDA auf Wunsch
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Konditionen
Bezahlbare, transparente Konditionen – exakt auf dein Unternehmen zugeschnitten, weil jedes Detail zählt.
Personalvermittlung
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2500 €
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/ pro Stelle
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Ident Shortlist in 5 Werktagen
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Candidate Experience Coaching
Zero Hidden Costs
DSGVO-konforme Prozesse & NDA auf Wunsch
Über uns
Wir sind Saleshead – die Personalberatung mit klarem Fokus: Vertrieb.
Ob Start-up oder Mittelstand, ob Hunter oder Farmer – wir finden Sales-Talente, die nicht nur gut klingen, sondern wirklich liefern.
Wir kennen den Vertrieb nicht nur von außen, sondern aus eigener Erfahrung. Wir sprechen die Sprache der Sales-Profis – und der Entscheider:innen. Schnell. Direkt. Passgenau.
Unser Versprechen: Kein Lebenslauf-Stapel. Kein Recruiting-Blabla. Sondern Ergebnisse.
CHO
Mali
Chief Happiness & Healthy Officer
CHO
Mali
Chief Happiness & Healthy Officer
Und was ist mit dir?
Wir lieben Neugier, Teamgeist und Macher-Mentalität. Ach ja – und Kaffee. Viel Kaffee.
Werde Teil eines Teams, das deine Stärken feiert und dir hilft, dein volles Potenzial zu entfalten.
Über uns
Wir sind Saleshead – die Personalberatung mit klarem Fokus: Vertrieb.
Ob Start-up oder Mittelstand, ob Hunter oder Farmer – wir finden Sales-Talente, die nicht nur gut klingen, sondern wirklich liefern.
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Und was ist mit dir?
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Werde Teil eines Teams, das deine Stärken feiert und dir hilft, dein volles Potenzial zu entfalten.
Frequently Asked Questions
Deine Fragen treffen auf unser Know-how – lass uns Klarheit schaffen.
Alle wichtigen Infos auf einen Blick – schau durch unsere FAQs und hol dir die Antworten, die du brauchst.
Frequently Asked Questions
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Alle wichtigen Infos auf einen Blick – schau durch unsere FAQs und hol dir die Antworten, die du brauchst.
Was bietet ihr genau an?
Komplettes Sales-Recruiting aus einer Hand: Profilanalyse, Active Sourcing, Screening, Shortlist & Interview-Koordination und Vertragsbegleitung.
Für welche Branchen arbeitet ihr?
Unser Fokus liegt auf FMCG & Food, Advertising & Digital sowie Consulting und SaaS. Gerne können wir besprechen, inwieweit wir euch in anderen Branchen behilflich sein können.
Wie schnell besetzt ihr meine offene Position?
Innerhalb von 14 Kalendertagen nach Kick-off liegen dir die Kandidat:innen vor, die erste Shortlist erhältst du nach 3–5 Tagen. Danach kommt es auf dich an!
Auf welche Rollen im Vertrieb seid ihr spezialisiert?
SDR/BDR, Account Executive, (Key) Account Manager, Customer Success Manager, Sales Manager und Sales-Leadership (Team Lead bis VP Sales).
Wie läuft euer erfolgsbasiertes Preismodell ab?
Nach einer geringen Commitment Fee in Höhe von 2.500 EUR zahlst du erst, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist – keine Retainer, keine versteckten Kosten.
Kostet euer Service etwas für die Kandidat:innen?
Nein, für Talente ist unser Service komplett kostenfrei, inklusive Karriereberatung und Interview-Coaching.
Wie handhabt ihr vertrauliche Informationen?
Alle Daten verarbeiten wir DSGVO-konform; auf Wunsch schließen wir vorab eine NDA ab.
Was braucht ihr zum Kick-Off?
Job-Briefing (Aufgaben, Gehaltsspanne, Starttermin), Infos zu deinem Produkt / Dienstleistung & Reporting-Line – und 30 Minuten für unseren Discovery-Call.
Nutzt ihr KI oder Automatisierung im Recruiting-Prozess?
Ja. Wir kombinieren KI-gestütztes Active Sourcing, Matching-Algorithmen und Outreach-Automatisierung mit menschlichem Screening – so erhältst du schneller passgenaue Kandidat:innen.
Wie bleibt ihr während der Suche mit mir in Kontakt?
Du erhältst wöchentliche Status-Reports (Pipeline, Interviews, Next Steps).
Könnt ihr mehrere Positionen gleichzeitig besetzen?
Klar! Ob einzelner AE oder komplettes SDR-Team – wir skalieren das Projekt mit zusätzlichen Sourcern und dedizierten Talent Partnern, ohne die Time-to-Hire zu verlängern.
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